저는 리크루터 케빈입니다.

AWS 환경의 클라우드 보안 아키텍처와 보안 기준을 수립하고 기술적 보안 통제의 설계·구축·자동화를 주도하는 시니어 보안 엔지니어예요. AWS 계정, IAM, 네트워크, 데이터 보호, 로깅·모니터링 전반의 보안 요구사항을 구현하고, 설정 오류와 과도한 권한 등 클라우드 보안 리스크를 식별·평가해 개선을 이끌어요. 개발·SRE·플랫폼·인프라 조직과 협업해 신규 서비스와 아키텍처 변경을 보안 관점에서 검토하고, SOC·CSIRT의 보안 이벤트 탐지·대응 체계 고도화에도 참여해요. 정보보안 또는 클라우드 보안 분야 7년 이상 경력과 AWS 보안 아키텍처 및 기술적 통제의 설계·구축·운영 경험이 필수예요. 대규모 Multi-Account AWS 환경, AWS Native Security Service·CSPM·CNAPP, IaC·CI/CD 보안 자동화, Kubernetes 경험과 AWS·클라우드 보안 자격은 우대하며, 영어 또는 일본어를 활용한 글로벌 협업 경험도 우대해요. LINE Hybrid Work 2.0에 따라 국내외 원격 근무가 가능하고, 오프라인 협업 오피스는 분당 서현역 분당스퀘어에 있어요.

LINE Pay의 글로벌 결제 플랫폼에서 Linux 기반 서버와 대규모 NAS·Object Storage 인프라를 설계·구축·운영해요. 네트워크·서버·스토리지·보안 인프라를 모니터링하고, 장애 분석과 인시던트 대응, 재발 방지, 용량 계획 및 성능 최적화를 수행해요. IaC 기반 자동화와 구성 관리 체계를 구축하고 인프라 아키텍처와 운영 프로세스를 개선하며 감사·컴플라이언스 요구사항에도 대응해요. 서버 및 인프라 구축·운영 경력 7년 이상과 Linux, 대규모 스토리지, 미션 크리티컬 서비스 운영 경험이 필요하고, Shell Script·Ansible·Git 및 네트워크 기술을 활용할 수 있어야 해요. 비즈니스 수준의 한국어 커뮤니케이션 역량과 대만 타이베이 오피스 근무가 필요하며, 금융·핀테크 인프라와 RHCE, 보안·모니터링·글로벌 협업 경험은 우대해요.

태국어 웹툰·콘텐츠의 현지화 품질 기준과 스타일 가이드, 용어집 및 관련 프로세스를 수립·개선해요. 태국어 번역을 검토하며 정확성, 뉘앙스, 문맥과 자연스러운 표현을 높이고, 반복되는 품질 이슈를 분석해 실질적인 개선안을 제안해요. 언어 자산과 문서를 관리하고 유관 부서와 협업해 현지화 업무 흐름을 개선해요. 번역·현지화 또는 언어 품질 보증 분야 3~10년 경험과 태국어·한국어·영어의 업무 수준 구사 능력이 우대되며, 언어학 또는 태국어 관련 전공과 웹툰·콘텐츠 현지화 경험도 우대돼요.

C-Mind의 ActEngine은 LINE, 카카오톡, WhatsApp 등 고객 접점에서 기업의 지식 데이터를 활용해 문의 응답과 예약·Sales follow-up을 수행하는 B2B AI SaaS 제품이에요. 이 포지션은 국내외 Enterprise 고객과 신규 사업 기회를 발굴하고, 고객 과제를 Use Case와 Deal로 전환하면서 Outbound Sales부터 요구사항 분석, Solution·Implementation 방향 수립, Pricing, 협상, 계약까지 전체 Sales Cycle을 주도해요. 정해진 영업 방식이 없는 환경에서 고객·시장 정보를 Sales 전략과 Playbook으로 만들고 Product·Engineering·지역 사업 조직과 협업해야 해요. 10년 이상의 유관 경력, 글로벌 Cloud·SaaS·Enterprise Software 대상 Enterprise Sales 또는 B2B SaaS·BD 경험, AI 기술 및 산업 변화에 대한 이해가 필요해요. 영어로 비즈니스 커뮤니케이션이 가능해야 하며, New Logo Sales·Commercial BD와 복잡한 B2B Solution을 계약과 매출로 연결한 경험은 우대해요. LINE Hybrid Work 2.0에 따라 국내외 원격 근무가 가능하고, 입사 후 3개월의 수습 기간이 적용돼요.

LINE Pay의 결제·송금·리워드·가맹점 등 핀테크 서비스의 핵심 백엔드 시스템을 설계하고 개발·운영해요. 대규모 금융 트래픽 환경에서 안정성, 확장성, 성능, 데이터 정합성을 개선하고 장애와 복잡한 외부 연동 문제를 해결해요. 3년 이상의 백엔드 개발 경력 또는 이에 준하는 기술적 깊이가 필요하며, Java/Kotlin과 Spring 기반 개발, HTTP/API·RDBMS·Transaction 이해가 요구돼요. AI를 설계·개발·테스트·코드 리뷰·장애 분석 및 운영 자동화에 활용하고, 한국·대만 엔지니어들과 기술적 의사결정을 수행해요. LINE Hybrid Work 2.0에 따라 조직 상황에 따라 주 N일 원격부터 100% 원격까지 가능하며 해외 원격 근무도 허용될 수 있어요.

LINE Pay (Thailand)의 태국 시장용 결제 코어를 개발하고, Java·Spring 기반 분산 시스템을 설계·최적화해 대량 거래를 안정적으로 처리해요. 사용자와 사업자의 요구를 반영한 결제 기능과 RESTful API를 개발하며, 금융 규제를 고려한 기술적 해결책과 테스트 기반의 안정적인 시스템을 구축해요. 서버 개발 경력 4년 이상 12년 미만이 필요하고, Java 8 이상·Spring Framework, 관계형 데이터베이스·SQL, 자료구조·알고리즘·운영체제·네트워크에 대한 이해와 단위·통합 테스트 경험이 요구돼요. 핀테크·결제·정산 시스템, 대용량 트래픽, NoSQL 및 보안 경험과 영어 의사소통 능력은 우대해요. 판교에서 주 5일 유연근무와 재택근무를 병행하며, 한국·일본·태국의 LINE 및 LINE Pay 팀과 협업해요.

LINE 서비스의 Platform Server를 대상으로 API 기반 자동화 테스트와 수동 테스트를 수행하고, QA 프로세스와 테스트 전략을 정의·개선해요. 플랫폼 스펙과 코드를 분석해 테스트 요구사항과 시나리오를 도출하며, 테스트 하네스·자동화 스크립트·CI/CD 파이프라인·테스트 환경을 구축하고 운영해요. 관련 경험 3년 이상과 전체 검증 사이클을 계획·수행한 경험, 서비스 또는 플랫폼 테스트 자동화 하네스 구축·운영 경험이 필요해요. Jenkins 또는 GitHub Actions 기반 자동화 경험과 Python 등 프로그래밍 언어 활용 역량, LLM 및 AI Coding Agent를 활용한 개발·QA 자동화 경험도 요구해요. 서버 애플리케이션, 미디어·메시징 도메인 또는 AI Agent 프레임워크 경험은 우대하며, 국내외 원격 근무가 가능한 LINE Hybrid Work 2.0을 적용해요.

LINE Pay의 글로벌 결제 플랫폼에서 MySQL, Redis, HBase 데이터베이스 환경을 구축·운영하고 성능, 안정성, 가용성 및 보안을 관리해요. 백업·복구·업그레이드·마이그레이션, 장애 분석과 인시던트 대응, 용량 계획 및 성능 최적화를 수행하며 데이터베이스 운영 표준과 기술 문서도 관리해요. 개발·인프라·서비스 운영 조직과 협업해 데이터 플랫폼을 지원하고 운영 자동화와 효율성 개선을 추진해요. DBA 경력 5년 이상과 MySQL, Redis, HBase 중 하나 이상의 구축·운영 경험, SQL 성능 최적화 및 Linux 운영 경험이 필요해요. 비즈니스 수준의 한국어 커뮤니케이션 역량과 대만 타이베이 오피스 근무가 요구되며, 금융·핀테크 또는 대규모 데이터베이스 운영 경험과 영어 기반 글로벌 협업 경험은 우대해요.

LINE Giftshop Taiwan의 사업 확장과 신사업 발굴을 이끄는 시니어 전략·운영 디렉터로서, 새로운 선물 시나리오와 수익 모델을 발굴하고 시장 조사부터 PoC 실행·검증까지 주도해요. 주요 브랜드와의 공동 브랜딩 프로젝트를 추진하고 반복 가능한 상업 모델을 설계하며, 거래·카테고리·사용자 유지율·퍼널 전환 데이터를 바탕으로 KPI와 경영 대시보드를 재구축해요. 대만 사업팀과 한국 제품·기술 본부 사이에서 시장 요구를 제품 로드맵으로 전환하고 법무·재무·홍보·마케팅·플랫폼 운영 조직의 복합 프로젝트를 직접 권한 없이 조율해요. 연간 예산, 중장기 전략, 경영진 회의 준비를 지원하며, 사업전략·기업개발·사업운영·이커머스·경영컨설팅 분야 8년 이상의 경험과 0-to-1 신사업 추진, 전략 프로젝트, 상업 협상 실적이 필요해요. 만다린 원어민 수준과 영어 비즈니스 유창성이 필수이며, 기술 플랫폼·디지털 산업 경험과 Chief of Staff 또는 해외 제품·기술 조직 협업 경험은 우대해요.

LINE Pay의 글로벌 금융 플랫폼 네트워크 인프라를 설계·구축·운영하고, IDC 및 IDC 간 연결, Internet Interconnection 회선, 네트워크 장비와 모니터링 체계를 관리해요. 네트워크 장애와 서비스 인시던트에 대응하고, 성능·안정성·가용성 개선 및 운영 프로세스·컴플라이언스 대응을 수행해요. 네트워크 인프라 구축·운영 경력 7년 이상과 IDC 네트워크 운영·장애 대응, EVPN/VXLAN·BGP·OSPF 등 네트워크 기술 경험이 필요해요. Linux 운영, 데이터센터 물리 계층, 네트워크 설계·아키텍처 수립 경험과 비즈니스 수준의 한국어 커뮤니케이션 역량을 요구하며, 대만 타이베이 오피스에서 근무할 수 있어야 해요. 금융·핀테크, 대규모 네트워크, 로드밸런서·방화벽 운영 및 네트워크 운영 자동화 경험은 우대해요.

LINE Pay 리스크 관리팀에서 자금세탁방지(AML) 업무와 의심 거래 모니터링을 수행하고, 내부·외부 팀과 협업해 위험관리 과제를 처리해요. 결제 게이트웨이 또는 금융 산업에서의 1~2년 경력은 우대 조건이며, 공인 대학의 경영학 학사 학위가 필요해요. 영어 능력과 결제·금융 분야 경험이 있는 지원자를 우대해요. 근무 방식과 원격근무 가능 여부는 공고에 명시되지 않았어요.

LINE Pay의 핵심 결제 시스템을 대상으로 SA/SD 기반 아키텍처 설계, 데이터베이스 스키마와 API 명세 수립, 마이크로서비스 구조 검토를 담당해요. 복잡한 비즈니스 요구사항을 SA/SD 문서, UML, 시퀀스 다이어그램, 데이터 플로우로 구체화하고 PoC와 기술 검토를 통해 구현 방향을 결정해요. 제품 개발 생명주기를 관리하면서 여러 국가의 제품 구성원과 이해관계자 간 커뮤니케이션을 이끌고, 외부 파트너에게 기술 지원과 해결책을 제공해요. 웹·모바일 개발 경험과 RESTful API, HTTP/S, 마이크로서비스, SQL/NoSQL, 트랜잭션 동시성 제어에 대한 지식이 필요하며, 영어로 글로벌 이해관계자와 소통할 수 있어야 해요. 결제 게이트웨이, 금융 상품·바우처 플랫폼 경험과 Java/Python 프로그래밍 배경은 우대해요.

Commercial PMO로서 엔터프라이즈 솔루션과 AI 기반 자동화 제품의 상용화·출시 전략을 수립하고 새로운 수익원을 발굴해요. 제품, 엔지니어링, 사업개발, 영업, 법무, 마케팅 등 여러 조직을 조율해 상업 생태계와 크로스플랫폼 사용자 여정을 운영하고, 시장 분석과 사업 타당성 검토를 통해 사업 확장 기회를 찾아요. 사업 지표와 포트폴리오 성과를 관리하고 엔터프라이즈 영업 및 파트너 채널을 지원하는 확장 가능한 프로그램을 구축해요. Enterprise SaaS, 디지털 생태계 또는 AI·디지털 전환 분야에서 Commercial PMO, Product Strategist 또는 기술경영 컨설턴트로 일한 경험과 제품 기술 비전을 사업 모델·실행 로드맵으로 전환하는 역량, 부서 간 이해관계자 관리 역량이 필요해요.

LINE의 일본어 전문 통번역 프리랜서로서 화상회의와 세미나 동시통역을 주로 수행하고 업무 자료 번역을 담당해요. 통역 업무가 전체의 90%, 번역 업무가 10%이며, 평일 10시부터 19시까지 통번역 요청에 대응할 수 있어야 해요. 국내외 통번역대학원 일본어 전공 졸업 또는 수료가 필수이고, 동시통역 경험과 개발·기획·광고·디자인 등 다양한 분야의 통역 경험은 우대해요. 온라인 미팅은 자택에서, 오프라인 미팅은 분당스퀘어 또는 그레이츠 판교에서 수행하며, 계약 기간은 추후 협의해요.

LINE Taiwan Engineering 조직에서 소프트웨어 QA 엔지니어로서 테스트 계획을 수립·개선·실행하고 QA 프로세스와 방법론을 고도화해요. 품질 이슈를 식별하고 해결을 위한 시정 조치를 추진하며, 기획자·개발자와 협업해 로그와 재현 절차를 바탕으로 문제를 분석해요. 제품 아키텍처를 분석하고 이해관계자들이 QA 프로세스를 따르도록 조율하며, 제품 출시와 테스트 실행이 적시에 진행되도록 지원해요. 소프트웨어 QA 경력 5년 이상과 웹 또는 모바일 앱 테스트·릴리스 관리 경험이 필요하고, QA 모델·방법론과 품질 지표에 익숙해야 해요. CS·MIS·EE 또는 관련 전공의 학사 학위와 영어 읽기·쓰기 능력, Claude Code 또는 Codex를 활용한 테스트 계획·테스트 케이스·자동화 스크립트 생성 경험을 요구해요.

LINE TODAY의 대만·태국 뉴스 및 콘텐츠 집계 플랫폼을 담당해요. 제품 로드맵과 백로그를 수립하고 스프린트 실행을 관리하며, DAU·CTR·사용시간 등 핵심 지표를 바탕으로 사용자 참여와 성장을 이끌어요. 엔지니어링, 디자인, 마케팅 등 여러 부서와 협업해 제품 사양·사용자 흐름·기능을 정의하고 지역 시장에 맞는 하위 제품과 기능을 개발해요. 학사 학위와 제품·프로젝트 관리 또는 관련 기술 직무 5년 경력이 필요하며, Jira·Notion·Trello 활용 역량이 요구돼요. Google Analytics 등 데이터 분석 도구 활용 경험은 우대해요.

LINE Taiwan의 리스크 관리 및 회복탄력성 체계를 운영하며 전사 리스크 관리 프레임워크와 정책을 수립·유지하고 리스크 관리위원회를 지원해요. 사고·위기 대응의 중앙 조정자로서 내부 이해관계자를 조율하고, 경영진 보고와 리스크 평가·이슈 보고서를 작성하며, 비즈니스 연속성 계획과 비상 훈련을 이끌어요. 규제·정책 환경과 정치·지정학적 긴장, 사회 이슈, 기술 거버넌스 등의 변화를 분석하고 내부 조직과 규제기관 간 컴플라이언스 대응을 조정해요. 기업 업무, 리스크 관리, 법무, 컴플라이언스, 감사, 공공정책 또는 정부 업무 관련 10년 이상의 경력과 복수 기능·주요 이해관계자 조정, 민감한 사안에 대한 판단력이 필요해요. 기술·디지털 플랫폼·통신·미디어·핀테크·소비자 인터넷 산업 경험과 대만의 규제·정치 환경, 정부기관 협업, 사내 법무, 감사·내부통제·전사 리스크 관리·BCP 경험은 우대해요.

LINE Taiwan의 Communications Manager로서 사업 우선순위를 바탕으로 PR·외부 커뮤니케이션 전략과 스토리텔링을 수립하고 실행해요. 미디어 관계를 구축하고 보도자료, 피칭, 브리핑, 인터뷰 지원을 주도하며 사업 리더와 내부 이해관계자에게 커뮤니케이션 자문을 제공해요. 이슈·평판을 모니터링하고 위기 상황에서 메시지, Q&A, 미디어 대응과 유관 부서 조율을 독립적으로 관리해요. 기업 커뮤니케이션, 홍보 또는 미디어 관계 분야에서 10년 이상 경력이 필요하며, 대만 미디어 환경에 대한 이해와 중국어 및 업무 영어 커뮤니케이션 역량이 요구돼요. 기술·디지털 플랫폼·소비자 인터넷 등 빠르게 변화하는 산업, 사내 커뮤니케이션 또는 PR 에이전시 경험과 AI 도구 활용 경험은 우대해요.

대만 시장을 대상으로 LINE Messenger와 LINE Official Account의 제품 전략과 실행을 이끌어요. 계정 보안, 부정행위 방지, 메시징 경험을 중심으로 사용자·시장 인사이트를 제품 기회로 전환하고, 요구사항 정의부터 로드맵 수립, 출시와 최적화까지 담당해요. 본사 제품팀과 대만 현지의 제품·디자인·엔지니어링·보안·법무 등 여러 조직 및 국가의 이해관계자를 조율하며 제품 지표, 사용자 행동, A/B 테스트 결과를 바탕으로 의사결정을 내려요. 인터넷 또는 기술 업계에서 5년 이상 제품 관리 또는 유사 역할 경험이 필요하고, 디지털 제품을 기획부터 출시·최적화까지 이끈 경험과 국제 협업 역량이 요구돼요. 영어로 국제 업무 환경에서 협업할 수 있어야 하며, 생성형 AI·AI 제품 개발 경험과 일본어 또는 한국어 능력은 우대해요.

클라우드네이티브 인프라 환경에서 전사 보안 아키텍처를 설계하고 보안 엔지니어링 프로세스를 표준화·최적화해요. AWS·멀티클라우드 기반 MSA, 제로트러스트, K8S 및 Terraform·Policy as Code 보안 구조를 설계하고 신규 서비스·기능의 보안성 검토와 요구사항 정의를 수행해요. 개발·제품·인프라 조직에 보안 컨설팅을 제공하고, 인프라·엔드포인트·SIEM·사고대응 등 보안 운영 전반의 표준과 솔루션 도입 방향을 기술적으로 이끌어요. AWS 등 클라우드 보안 아키텍처 설계·구현, 네트워크·IAM·인증·인가, 제로트러스트 아키텍처, Security Review 경험이 필요해요. SaaS 기반 B2B 서비스, 멀티클라우드, 보안 자동화·표준화, Threat Modeling 및 ISMS-P·ISO 27001/27701·CSAP 기술 영역 대응 경험은 우대해요.

Corporate Development Manager로서 플렉스의 전략적 성장 기회를 발굴하고 M&A, 투자 유치, 전략적 파트너십, 신사업 기회를 검토·실행해요. M&A 전 과정에서 가치평가, 재무 모델링, 실사, 집행과 인수 후 통합(PMI)을 수행하고, 인수 후 성과 목표를 관리해요. 경영진과 투자자에게 프로젝트 진행 상황을 공유하며 내부·외부 이해관계자와 협업해 비즈니스 케이스와 재무 전략을 수립해요. IB, PE, VC, 경영컨설팅, 전략·기획 또는 Corporate Development 분야에서 최소 3년 이상 경력이 필요하고, M&A·투자 유치·신사업 등 딜 또는 전략 프로젝트를 주도한 경험과 정량 분석 역량이 요구돼요. HR 또는 B2B SaaS, 테크 산업과 PMI 경험, 비즈니스 영어, CFA·CPA 또는 MBA는 우대 조건이에요.

CFO로서 회사의 자본 조달, 자본 구조, 재무 건전성과 장기 재무 방향성을 책임져요. 투자자·은행과의 협상을 이끌고, 재무팀과 Corporate Development팀을 총괄하며 두 팀의 협업 구조와 전사 Financial OKR을 운영해요. M&A와 전략적 파트너십 의사결정에 참여하고 경영진의 일원으로 회사의 다음 성장 단계 전략을 함께 설계해요. 자본 조달 실무, 재무 조직 운영 및 리더십 경험과 한국어·영어 비즈니스 커뮤니케이션 역량이 필요하며, IPO·M&A·대규모 펀딩 라운드 클로징이나 SaaS·구독 비즈니스 CFO·VP Finance 경험은 우대해요.

플렉스의 Accounting&Finance Manager는 월·분기·연간 결산과 재무제표 작성, 매출·비용 인식 정책 적용, 외부감사 및 통합 재무제표 업무를 주도해요. 연간 예산 수립, Forecast 갱신, BvA 분석, 코스트센터별 관리 손익 보고 등 FP&A 사이클 전반을 운영하고 자금 흐름과 유동성을 모니터링해요. 법인세·부가세 신고를 관리하며, B2B SaaS의 구독 기반 매출과 성장 지표를 재무 수치와 연결해 경영진의 의사결정을 지원해요. 재무·회계 또는 유관 경력 4년 이상, 결산·재무제표 작성 경험, Excel 모델링 역량이 필요해요. 공인회계사 자격, Big4 감사·Deal Advisory 경력, SaaS 인하우스 FP&A·Corporate Development 또는 M&A 경험과 비즈니스 영어 커뮤니케이션은 우대해요.

Customer Experience Manager로서 고객을 대표해 flex의 고객 경험 전반을 관리하고, 고객이 원하는 결과를 달성하도록 활용 방안을 제안해요. 고객 여정과 주요 활동 지표를 분석해 이탈 위험을 줄이고, 고객 문의·피드백을 바탕으로 문제 해결과 제품 개선 과제를 주도해요. Product 및 유관 팀과 협업해 기능·정책 변경이 고객 경험에 미치는 영향을 점검하고, 고객 유지율과 장기적인 관계를 높여요. AI 기반 상담 환경에서 사람과 AI의 협업 구조, Custom Answers 개선, 피드백 루프와 AI 응답 품질 향상도 운영해요. 고객 중심 사고와 다채널 커뮤니케이션 역량이 필요하며, SaaS·B2B 또는 HR SaaS 경험과 AI 고객지원 환경 운영 경험은 우대해요.

플렉스의 Account Manager는 Key Account 고객의 HR 전략과 운영 과제를 이해하고, 장기적인 파트너십과 비즈니스 성장을 이끌어요. 고객 유지, 업셀링·크로스셀링, 계약 갱신을 주도하고 MRR·사용률·헬스 스코어 등 고객 활동 지표를 바탕으로 이탈 징후에 대응해요. 고객의 Pain Point를 제품·기술 이해와 연결해 맞춤형 솔루션을 제안하고, 계약 조건 협의부터 제품·고객지원·기술 조직과의 조율 및 제품 개선 인사이트 도출까지 담당해요. B2B IT 환경에서 고객 여정과 비즈니스 기회를 리딩하고 KPI·Quota·리텐션 지표를 달성한 경험, 복잡한 고객 의사결정 구조를 관리한 경험이 필요해요. HR SaaS 또는 B2B SaaS에서 Implementation·Account Management·Customer Success 경험 3년 이상과 Pipedrive·Salesforce·Intercom 사용 경험은 우대해요.

flex의 People Service(HR Partners, Payroll Partners)를 이용하는 SMB 고객사를 전담해 고객의 HR 운영 구조를 이해하고 리뉴얼 유지와 확장 성장을 책임져요. 고객 의사결정자와 소통하며 크로스셀링·업셀링 기회를 발굴하고, 이탈 리스크를 식별해 관련 조직과 대응 전략을 실행해요. B2B SaaS, IT 서비스, BPO 또는 컨설팅 환경에서 3년 이상 경험하고 리뉴얼·유지·확장 매출에 대한 오너십을 보유한 분을 찾고 있어요. 여러 내부·외부 조직을 조율하고 비즈니스 및 HR 관점의 의사결정을 지원할 수 있어야 하며, 사업개발·VC·액셀러레이터 또는 Pipedrive·Salesforce·Intercom 사용 경험은 우대해요. 근무지와 원격 근무 여부는 공고에 명시되지 않았어요.

Data Engineer로서 HR 데이터와 기업 운영 데이터를 분석·제품·AI 활용에 적합한 형태로 구조화하고, 데이터 기반 의사결정을 지원해요. Data Analytics Engineer 트랙에서는 LakeHouse 모델과 피처 스토어를 설계하고, People·Growth·Product 분석용 데이터셋과 지표, 데이터 품질 검증 체계를 개발해요. Data Platform Engineer 트랙에서는 AWS 또는 On-premise Hadoop 기반의 데이터 인프라와 파이프라인을 구축·운영하고, RDB·로그·Kafka·외부 API 데이터를 안정적으로 수집·처리해요. 공통적으로 데이터 흐름과 시스템 설계·운영에 대한 이해가 필요하며, Analytics 트랙은 DW 모델링·BI 도구·Airflow·SQL 경험을, Platform 트랙은 3년 이상의 빅데이터 인프라 운영 경험과 Spark 및 Python·Java·Scala·Kotlin 중 하나 이상의 사용 역량을 요구해요. Kubernetes, 데이터 거버넌스, 스트리밍, Terraform, 멀티 클라우드, LLM 활용 경험은 우대해요.

고객사의 평가·보상·정책 적용 등 HR 제도 운영을 안정적으로 수행하고, 고난도 인사 이슈에 전문 자문을 제공해요. 고객사의 복합적인 HR 과제를 솔루션 설계부터 운영 안착까지 End-to-End로 책임지며, HR 플랫폼 flex에서 제도가 작동하도록 시스템 로직을 구성해요. 반복 업무는 표준화·자동화하고, 현장 경험을 바탕으로 성과관리·보상·직무·조직 설계 분야의 가이드라인과 템플릿을 만들어 서비스 확장성을 높여요. HR 제도를 기획부터 운영까지 실행한 경험과 데이터·사례를 바탕으로 의사결정을 설득할 수 있는 전문성이 필요해요. 특정 HR 기능의 깊은 전문성, 복잡한 인사 이슈 자문, AI·에이전트·자동화 도구를 활용한 HR 운영 경험은 우대해요.

Account Management 팀의 리더로서 Key Account와 SMB·People Service 고객군의 리텐션, 리뉴얼, 업셀·크로스셀 성장을 총괄해요. 고객 세그먼트별 KPI·헬스스코어·플레이북을 설계하고, NRR과 확장 매출 목표를 관리하며 팀원 코칭·채용·어카운트 배분을 이끌어요. 주요 고객을 직접 담당하거나 복잡한 갱신·확장 협상에 참여하는 플레잉 리드 역할도 수행해요. B2B SaaS 또는 IT 서비스 분야의 Account Management, Customer Success, Sales 경험과 정량 목표에 대한 팀 단위 성과 창출 경험이 필요해요. 대표·C-level을 포함한 복잡한 이해관계자 협상, 데이터 기반 고객 운영 체계 구축, 유관 조직과의 협업 경험을 요구하며, HR SaaS·HR/Payroll 도메인과 CRM 운영 경험은 우대해요.

flex의 Customer Consultant (SMB Sales)는 중소기업 고객의 HR 운영 문제를 진단하고, 제품과 Partners Service를 결합한 해결책을 제안해 도입부터 안착까지 이끄는 B2B 세일즈 역할이에요. 인바운드 리드의 우선순위와 전환을 관리하는 동시에 타깃 고객을 정의해 아웃바운드 기회를 발굴하고, CRM 기반으로 장기 파이프라인과 딜을 관리해요. 실무자, HR 리더, 재무·의사결정권자 등 여러 이해관계자와 소통하며 문제 정의, 대안 설계, 내부 설득과 의사결정을 지원해야 해요. B2B 세일즈 3년 이상과 복잡한 의사결정 환경에서 딜을 완주한 경험, CRM·데이터 기반 파이프라인 관리 역량이 필요해요. B2B SaaS 또는 HR 솔루션 세일즈, HR 운영 이해, 신규 시장에서의 아웃바운드 성과 경험은 우대돼요.

고객사의 비즈니스 모델과 조직 구조를 분석해 성장의 병목을 정의하고, 진단-계획-실행-개선 전 과정을 이끄는 HR 비즈니스 파트너예요. 기업 성장 단계에 맞는 HR Life Cycle과 조직 운영 시스템을 설계하고 현장에 정착시키며, CEO 및 핵심 리더십과 함께 미션·비전과 일하는 방식을 구체화해요. 조직과 사람, 구조의 관점에서 경영 문제를 구조화하고 데이터와 현장 분석을 바탕으로 실행 로드맵과 운영 원칙을 제시해야 해요. 전략 기획, CEO Staff, COO, 경영 컨설팅 또는 초기 스타트업에서 조직 운영 체계를 설계·실행한 경험과 매출·비용·인건비·퇴사율 등 데이터를 활용해 성과를 증명한 경험은 우대돼요. 서류 전형, Pre-Interview, Job Interview, Peer Interview, Fit Interview, 레퍼런스 체크, 처우협의 순서로 진행돼요.

Partners Division Lead는 SaaS·AI·사람이 결합된 HR 서비스 사업의 GTM 전략, 사업 모델, 가격, 제품 출시 전략을 수립하고 실행해요. Division 전체의 매출·비용·인력 배분과 서비스별 수익성, 단위 경제를 관리하며 P&L을 책임져요. 고객사 CEO와 조직·HR 문제를 논의하고 가격, 고객 세분화, 업셀·채널 전략과 신규 고객 획득을 영업팀과 함께 설계해요. HR 운영 전문가, 조직 컨설턴트, 영업 담당자로 구성된 조직을 이끌고 경영진 및 고객사 대표와 사업 방향과 투자 우선순위를 논의해요. 새로운 서비스나 사업을 시장에 출시하고 고객 반응을 바탕으로 개선·성장시킨 경험, 매출과 비용을 직접 관리한 경험, HR 전반에 대한 이해와 전략적 커뮤니케이션 역량이 필요해요. AI가 HR을 바꾸는 방식에 대한 관점과 불확실한 상황에서의 의사결정 경험은 우대해요.

플렉스의 비즈니스 전략에 맞춰 신규 포지션을 정의하고 TO를 확정하며, 채용 전 과정을 주도해요. 다이렉트 소싱, 채용 행사, 사내 추천, 장기 인재 네트워킹 등 포지션별 채널 조합을 설계하고 채용 파이프라인과 인재 밀도를 높여요. 채용 시스템과 면접·검증 프로세스를 개선하고, 채용 데이터를 바탕으로 채널별 효율과 ROI를 분석해 중장기 채용 로드맵을 수립해요. 3년 이상의 IT·테크 채용 경험과 채용 전략 수립·실행 역량이 필요하며, Hiring Manager와 파트너십을 구축하고 비즈니스 관점에서 직무를 정의할 수 있어야 해요. 후보자 커뮤니티 운영, 대규모 채용 및 조직 확장기 채용 효율화 경험은 우대해요.

플렉스의 Payroll Partner는 flex 급여 제품을 활용해 고객사의 급여 정산과 급여 운영 전반을 대행하고 지원해요. 기본 급여 정산부터 4대 보험 신고, 원천세 신고, 연말 정산까지 처리하고 고객사에 맞는 효율적인 급여 운영 방안을 제안해요. 고객 온보딩과 제품 사용 지원을 담당하며, 고객 피드백을 바탕으로 Product 팀과 협업해 급여 제품을 개선해요. 급여 운영·실무 경력 3년 이상이 필요하고, 고객 및 동료와 적극적으로 소통할 수 있어야 해요. Payroll software와 IT 분야에 관심이 있고 급여 전문가로 성장하려는 분을 대상으로 해요.

flex 제품과 서비스의 가치를 고객과 시장에 전달하고, 고객의 문제를 메시지와 콘텐츠로 풀어 신규 수요와 리드를 만드는 성장 마케팅을 담당해요. 시장·경쟁 환경·고객 데이터를 바탕으로 마케팅 가설을 세우고, 오프라인 세미나·웨비나·이벤트와 제휴 마케팅을 기획·실행해 고객 접점을 넓혀요. ICP 설정부터 USP 도출, 캠페인 실행, 성과 창출까지 주도하며 리드 전환 퍼널의 핵심 지표를 정의하고 개선해요. 리포트·아티클·영상·이미지 등 콘텐츠를 직접 기획·제작하고, 디자인·개발·세일즈 등 여러 팀과 협업해 실행을 이끌어야 해요. SaaS 또는 IT 서비스 업계의 B2B 마케팅, 콘텐츠를 통한 리드 획득, 퍼널 전환율 개선 경험은 우대하며, 경력 중심의 이력서와 포트폴리오 제출이 필요해요.

Enterprise Sales Lead로서 엔터프라이즈 고객의 조직·업무 문제를 진단하고 flex, AI 기능, 서비스 등을 조합한 도입 전략과 세일즈 전 과정을 이끌어요. 주요 그룹·계열사, 대기업, 금융그룹을 대상으로 타깃 계정과 시장을 개척하고 고객 발굴부터 제안, 협상, 계약 성사까지 주도해요. Enterprise Sales 조직의 세일즈 프로세스와 성과 관리 기준을 구축하며, 중요한 딜에 직접 참여하는 플레이잉 코치로서 팀원을 코칭하고 조직의 성장 방식을 만들어가요. B2B 세일즈 15년 이상 또는 이에 준하는 경험, 복잡한 엔터프라이즈 딜을 의사결정자와 성사시킨 경험, 세일즈 팀 리더십과 CRM 기반 파이프라인 관리 역량이 필요해요. B2B SaaS·HR 솔루션, 디지털 전환·AX 세일즈, 신규 시장 개척 경험은 우대해요.

현재 특정 직무를 채용하는 공고가 아니라, 향후 플렉스팀에 합류하고 싶은 지원자가 Talent Relations에 정보를 등록하는 인재풀이에요. 등록된 내용을 바탕으로 Talent Acquisition Manager가 적합한 포지션을 제안하거나 새로운 직무를 만들 수 있으며, 등록자에게만 공개되는 레터와 플렉스팀 행사 초대 기회가 제공돼요. 포트폴리오나 경력기술서가 없어도 등록할 수 있어요.

플렉스의 Marketing Lead는 Marketing Team을 이끌며 MQL 증가와 전환율 개선부터 Full-Funnel 통합 마케팅 체계 구축까지 마케팅 성장 전략을 설계하고 실행해요. 엔터프라이즈·SMB·Account Management·채널 등 세그먼트별 리드 획득 프로그램을 운영하고, MtM·QtQ 핵심 지표를 바탕으로 성과를 개선해요. 세일즈·개발·데이터 등 다양한 팀과 Go-To-Market 전략을 수립하며, 플렉스 제품과 서비스의 가치와 차별점을 전달하는 메시지 전략도 주도해요. 마케팅 팀 리딩 경험과 B2B Cloud/SaaS 또는 IT 서비스 조직 경험, MQL/SQL·Conversion Rate·CAC 기반의 전략 수립 및 개선 역량이 필요해요. 콘텐츠·웨비나·파트너십 마케팅 통합 운영, 마케팅 성과 리뷰 체계 구축, 빠르게 성장하는 조직에서의 실험 경험은 우대해요.

Quality Platform의 방향과 채택을 책임지고, 흩어진 품질 도구를 하나의 플랫폼 파이프라인으로 연결해 제품을 만드는 모든 직군이 스스로 품질을 검증할 수 있는 환경을 개발해요. 백엔드 시스템을 설계하고 프로덕션까지 구축하며, 워크플로 엔진·self-hosted 러너·인증·분산 시스템 같은 플랫폼 문제의 설계와 운영에도 참여해요. AI 시스템을 포함해 무엇을 품질로 정의할지 정하고, 정답지·평가 데이터셋·자동 채점·회귀 판정 기준을 설계하며 품질 기준 자체의 타당성도 검증해요. 사내 플랫폼의 사용자 흐름과 채택을 개선하고, AI·인프라·제품 조직 사이의 책임과 우선순위를 합의로 정리해야 해요. 백엔드 시스템 설계·프로덕션 구축, 내부 도구·플랫폼의 채택 경험, 품질 판정 기준을 만든 경험, 시니어 전문가를 이끈 경험이 필요하며 Kotlin/Java/JVM 경험과 테스트 인프라·AI 평가·플랫폼 운영 경험은 우대해요.

flex 제품과 서비스의 채널 파트너 체계를 구축하고 파트너를 통한 비즈니스 성장을 만들어가는 역할이에요. 글로벌·국내 테크 벤더, SI사, MSP사, 컨설팅 펌, 애플리케이션 개발사와의 파트너십을 리드하고 공동 마케팅·영업 및 Direct Sales 지원 기회를 발굴해요. 엔터프라이즈와 SMB 시장을 대상으로 마진 구조 설계, 파트너 선정·계약·온보딩, 매출 정착까지 간접 판매 모델의 전 과정을 주도해요. 초기 1인 채널 세일즈 담당자로서 영업 프로세스를 정립하고 향후 조직 확장의 기반을 마련해요. Cloud, SaaS, B2B IT 산업에서 채널 세일즈 또는 파트너십 비즈니스 경력 최소 5년 이상이 필요하며, 테크 벤더 협업과 Co-sell, 다양한 파트너와의 협상 및 파이프라인 실행 경험이 요구돼요. 글로벌 테크 기업의 Channel Sales IC 경험과 간접 파트너 영업망·마진 구조를 제로베이스에서 구축한 경험은 우대해요.

플렉스의 Customer Consultant (Enterprise Sales)는 공공·대기업·중견기업 등 대형 고객의 HR 문제를 진단하고, flex HR Platform·flex Desk·AI Platform·HR&Payroll Partner Service를 조합한 해결책을 설계해 계약까지 이끄는 엔터프라이즈 세일즈 역할이에요. 타깃 계정을 직접 정의하고 콜드 아웃리치부터 계약 성사까지 주도하며, MEDDICC와 CRM을 활용해 긴 세일즈 사이클과 파이프라인을 관리해요. 실무자, HR 리더, 경영진, 구매팀 등 여러 이해관계자의 요구를 조율하고 가격·계약 조건·커스터마이징 협상을 이끌며, Customer Success·Partners·Product와 협업해 도입과 활용까지 연결해요. B2B 세일즈 5년 이상과 엔터프라이즈·공공·중견기업 대상 장기 사이클 영업 경험이 필요하고, 타깃 계정 발굴부터 딜 성사까지 연결한 경험과 고객 문제를 구조화하는 역량이 요구돼요. B2B SaaS·HR 솔루션 세일즈, HR 운영 이해, 디지털 전환 세일즈 경험은 우대돼요.

중견기업 고객의 HR 운영 문제와 조직 변화를 진단하고, flex 제품·AI·서비스를 조합한 도입 방안을 설계해 신규 영업부터 제안, 협상, 계약까지 세일즈 전 과정을 리드해요. 산업과 타깃 계정을 정의하고 인바운드·아웃바운드·파트너 협업으로 파이프라인을 구축하며, 고객별 세일즈 패턴을 반복 가능한 프로세스와 시장 전략으로 발전시켜요. B2B 세일즈 7년 이상 또는 이에 준하는 경험과 복잡한 조직의 의사결정권자를 설득해 중장기 딜을 성사시킨 경험이 필요해요. CRM과 데이터를 기반으로 파이프라인과 성과를 관리하고, 세일즈 단계·딜 리뷰·성과 기준을 정립하며 팀원을 코칭하는 플레이잉 코치 역할을 수행해요. B2B SaaS 또는 HR 솔루션 세일즈, 신규 시장 개척, ICP와 세일즈 메시지 구축 경험이 있으면 우대해요.

경영지원팀에서 패스오더의 중장기 성장 전략과 성장 포트폴리오를 수립하고 실행해요. 이커머스·플랫폼 산업과 국내외 시장, 경쟁사, 고객 VOC 및 기술 트렌드를 조사·분석해 서비스 성장 인사이트와 사업 전략을 제안하고, 사업 타당성 검토와 전략기획 프로세스 구축, 실행·성과관리를 담당해요. 이커머스 및 플랫폼 산업에서 사업 기획·전략·실행·분석 경력 3년 이상이 필요하며, 외국어를 활용해 해외 레퍼런스를 조사·분석할 수 있어야 해요. 중장기 전략 수립과 사업 실행 관리, 대내외 이슈의 선제적 분석 및 해결방안 제시 경험이 요구돼요.

Platform Engineer로서 Product Engineer가 제품 개발과 운영에 집중할 수 있도록 플랫폼과 개발 도구를 설계·구축해요. 클라우드와 애플리케이션의 전체 생명주기를 운영하고, 서비스 가시성·용량 계획·장애 대응·근본 원인 분석을 포함한 신뢰성 체계를 만들어요. 공통 SDK·라이브러리, CI/CD·테스트 자동화, 로컬 개발 환경, 모니터링·알림 시스템과 핵심 Kubernetes 인프라를 개발·운영해요. 여러 팀의 요구사항을 수렴해 확장 가능한 플랫폼 아키텍처를 설계하고, 배포·테스트·온보딩 등의 지표로 플랫폼 효과를 측정하며 지속적으로 개선해요. Kotlin, Golang, Java, Python 중 하나 이상에 숙련되고 플랫폼·라이브러리 개발 경험과 마이크로서비스·API·데이터베이스·캐싱·메시징에 대한 시스템 엔지니어링 기초가 필요해요. Kubernetes·Helm·Istio, 클라우드, IaC, CI/CD, 관찰성 시스템 경험과 새로운 기술 도입·마이그레이션 주도 경험은 우대해요.

People Platform의 복잡한 조직·인사 문제를 제품 경험으로 번역하고, UI를 넘어 엔티티 구조와 정보 모델까지 설계해요. 제품 내·외부 사용자 접점 전반을 오너십 있게 다루며, 정성·정량 리서치와 고객 피드백을 바탕으로 문제를 정의하고 디자인 의사결정을 내려요. AI를 포함한 새로운 도구를 업무에 활용하되 결과물의 품질을 비판적으로 판단하고 개선할 수 있어야 하며, PM·엔지니어 등 여러 직군과 협업해요. B2B SaaS 프로덕트, 여러 맥락의 제품을 통합 설계한 경험과 디자인 시스템을 발전시킨 경험은 우대돼요.

플렉스의 Product Data Analyst로서 리드 획득부터 유료 고객 전환, 제품 개선, 고객 유지까지 전 과정의 데이터를 분석해 비즈니스 의사결정을 지원해요. 광고·마케팅 효과와 세일즈 전환을 측정하고, 웹·모바일 이벤트 로그와 제품 사용성 지표를 설계해 제품 개선의 비즈니스 임팩트를 분석해요. 고객의 HR 문제를 해결하기 위한 People Analytics와 HR 예측 지표도 개발하며, 5년 이상 또는 이에 준하는 웹·모바일 제품·비즈니스 분석 경험이 필요해요. SQL과 데이터 시각화 도구 활용 역량이 필수이며, B2B SaaS 분석, ML·DL·LLM, People Analytics, 데이터 기반 제품 개발, Spark·Presto·Airflow·Hadoop 경험은 우대해요.

flex 제품 전반에 오너십을 갖고 시장의 기회와 사용자 니즈를 파악해 제품 우선순위를 결정해요. Product Designer와 Product Engineer와 협업하며 신규 제품 런칭을 위한 시장 조사, 제품 설계와 정책 정리, 주요 과제 조율을 담당해요. 데이터 기반으로 가설을 세우고 실험을 설계하며 사용자 피드백을 반영해 제품을 지속적으로 개선해요. 모바일·웹 제품 개발 PM 경험과 린스타트업 및 Agile 환경에서의 경험이 필요하며, SaaS 제품과 스타트업 경험은 우대해요.

경영지원팀에서 빠르게 성장하는 조직의 총무 업무 전반을 기획·운영·개선해요. 도서·교육·비품·간식과 같은 운영 자원, IT 장비와 SW 라이선스 등 유·무형 자산을 구매하고 사용 현황을 관리하며, 사무 환경과 비품·공용장비 운영 정책을 개선해요. 반복 업무를 구조화하고 자동화·효율화 프로세스를 구축하며, AI, Notion, Slack, Google Workspace 등을 활용해 요청·결재·자산 관리 체계를 만들어요. 총무·경영지원 업무 경력 2년 이상과 IT 인프라 자산 관리 경험이 필요하며, 업무 프로세스를 개선하거나 초기부터 구축한 경험을 우대해요. 서울 또는 부산 오피스에서 근무하며, 경력에 따라 3개월 또는 6개월의 수습 기간을 거친 뒤 정규직으로 계약해요.

자사 서비스와 연계된 정부지원사업을 발굴·기획·신청하고, 사업 전략과 아이템을 구체화해 실행해요. 사업계획서와 발표자료를 작성하며 협약, 집행, 정산, 중간·결과보고까지 과제 전 과정을 운영하고 정부기관·지자체·협업 파트너와 성과를 관리해요. 정부지원사업 또는 과제 기획·운영 경험과 관련 관리 시스템인 e-나라도움, SMTECH, PMS 활용 역량이 필요하며, 3년 이상의 경험은 우대해요. 경력 3년 미만은 6개월, 3년 이상은 3개월의 수습기간이 적용되고 수습기간에는 급여 100%와 동일한 복지가 제공돼요.

flex AI Agent의 백엔드 기반을 설계·개발·운영하며, HR 문제를 해결하는 Multi Agent 환경을 고도화해요. 여러 Agent가 협업해 문제를 해결하는 과정을 구조화하고, 고객 문제를 발견해 솔루션으로 연결하는 아이디어를 시도해요. Product Manager, Product Engineer, Data Engineer와 협업해 안정성과 보안성을 갖춘 시스템을 빠르게 지속적으로 전달해요. Kotlin과 Python, Spring Boot·Spring AI·FastAPI·LiteLLM·LangChain 등의 기술을 활용하며, 모든 스택 숙련도보다 빠른 학습과 적정 기술을 판단하는 역량을 중요하게 봐요. Agent·LLM 활용 경험과 Multi Agent System 설계 경험, 복잡도가 높은 비즈니스 문제를 시스템으로 해결한 경험이 있으면 우대해요. 공고에는 별도의 경력 연차나 학력 조건이 명시되어 있지 않아요.